第341章 再向前进一步（2 / 3）

干活，赚取利益，伺候你们，就只能够采用雇佣的方式。

&esp;&esp;为了维持北地的发展局面，我会向朝廷建议，将你们手中的卖身契约，转换成雇工契约，根据卖身契约上的价值，来叛定雇工契约的时长，最高时长是终身制，不让你们在这一轮改革中，白白的遭受损失。

&esp;&esp;改革之后，雇工在理论上是自由的身份，他们只是跟你们签了一份有时限性的劳动协议，如果，他们不按契约帮你劳作，就是违约，需要赔偿你们金钱。

&esp;&esp;到时候，官府会和你们一起商定一个较高的赔偿标准，让他们没有违约的能力，这样，你们也不用担心，这些雇工会旷工逃离，因为，届时会有朝廷的律法来约束他们，保证他们继续为你们劳作，直到协议时间完成。”

&esp;&esp;孙享福解释了一番之后，口干舌燥，喝起了案几上的茶水，同时，需要给些时间王旭来理解自己所说的话。

&esp;&esp;好半天之后，王旭才道，“即便是这样，我世家的损失也不小啊！要知道，这些奴役，原本在我们家族之中，就是世代为奴的，朝廷这么做，岂不是让这些农奴有了自由的可能，而且，你们那个什么公民权益，我也知道，即便是到时候他们成为我们的终身雇工，我们打他们不得，骂他们不得，不就是养了一群爷在家里吗？”

&esp;&esp;孙享福闻言，却是笑道，“雇佣制度可不是死板一块。你们可以设定一些奖励制度，在完成指定工作量之后，超额完成工作的雇工，可以扣减雇佣协议时长，那么，他们平时在干活的时候，一定会尽自己最大的努力来干活，争取早日自由。

&esp;&esp;要知道，一个农奴帮你们干十几年的活，就会进入了老年期，一个老弱的农奴，不仅干不了多少活，还得要你们费一些粮食来养活他们，因为你们只有养着他们，你们才能让他们的后代，那些青壮的农奴卖力给你们干活。

&esp;&esp;可你们又何必要花代价在养那些老弱上面呢？只雇佣青壮劳力，将供养这些养老弱的成本节省下来不好吗？可以用节省下来的钱，雇佣更多的青壮劳力，提高工作效率，赚取更多的利益，何乐而不为？”

&esp;&esp;“你的意思是说，我们可以雇佣制度上做文章，只要有生产力的青壮，不要老弱？”王旭好像有些懂孙享福说的意思了，问道。

&esp;&esp;“正是，抛弃那些累赘，你们的生产力才能得到提升，还能节省大量养活他们的成本，所以，卖身契约转成雇工契约，时限也不能太长，正好等他们到了三十几岁，不堪驱使了，雇佣合约也到期了，是最好的，你们不需要承受供养他们的负担，才是最划算的。

&esp;&esp;不管这个世界怎么变，干活挣钱，这条道理是不会变的，青壮劳力，总是需要干活挣钱养家的，就像我善阳的各大作坊，不就是有几万雇工么，你只要采用像善阳工坊的这种雇工模式，你的产业就不会缺劳力。

&esp;&esp;相反，用你们过去的那一套，其实已经过时了，因为，在你们的那一套管理模式下，生产竞争力，是不可能大过这些日新月异的自由劳动者的。

&esp;&esp;就比如种树和种田，你属下的农奴，种的好，也是一天两顿饭，种的不好，也是一天两顿饭，或许在你们那些家兵的皮鞭下，他们干活还算勤恳卖力，可是，他们绝对不会拥有什么创造力。

&esp;&esp;如果我所料不差，用你家的农奴来种花椰菜，基本是不会成功的，更加别说种植像蓝莓这种我农门子弟都容易种失败的新作物。

&esp;&esp;因为种植这些更加优良的新农作物，需要的已经不仅仅是体力，而是技术，学习技术，需要悟性，你指望这些在你的家兵的皮鞭下过活的农奴会有什么悟性？”

&esp;&esp;孙享福的这番话，让王旭再度进入了沉思之中，世家的发展模式已经过时了，不堪用了吗？

&esp;&esp;这个问题，其实世家的智囊团已经在反思了，因为，在善阳的招商引资会之前，他们想要招募更多的佃户，在城中竖了很多牌子，开出了还算优厚的条件，但并没有什么人选择他们，而是投身到了善阳的各个工坊之中，或者接受了城中那些小商贾的雇佣。

&esp;&esp;因为百姓们大多知道，世家子的田不好佃，佃着佃着，就佃成他们家农奴了。

&esp;&esp;然而，像王家，由于北地的发展，产业在扩大，却没有更多的人手帮他们把利益最大化，这就进入了一个发展瓶颈。

&esp;&esp;如果他们王家，也像孙享福名下的诸多产业一样，采用雇佣制，给予那些雇工相对的自由，是不是也会像孙享福的诸多产业一样，聚拢大量的工人，从而得到快速的发展呢？

&esp;&esp;孙享福的这些说辞，归根结底，就是